Restructuración Operativa
Establecimiento de las necesidades de reestructuración. Maximizar los beneficios y minimizar los efectos negativos del cambio en los trabajadores manteniendo la actividad del negocio. Revisión y defensa independiente de planes de negocio y de viabilidad. Asistencia en los procesos de negociación.
Fase 1 - Análisis de alternativas de viabilidad
- Diagnóstico Estratégico
- Diagnóstico Organizativo
- Diagnóstico Operativo
- Diagnóstico Económico-Financiero
- Diagnóstico Governance
Fase 2 - Objetivación restructuración
- Expedientes de Regulación de Empleo
- Expedientes de Suspensión de Empleo
- Negociaciones Colectivas
- Procesos de desvinculación Individual
- Modificaciones condiciones de trabajo
- Modificaciones Salariales
fase 3 - Transformación del Negocio
- Modelos de Negocio
- Procesos de Negocio
- Personas y Organización
- Modelos de Gestión Eficiente
- Funcionalidades tecnológicas
- Estrategia Operativa
Por qué…
- Experto independiente acreditado
- Aseguramiento posición de negociación:
- En Reducción del tiempo de negociación
- En la concreción y objetivización de las causas
- Independencia de Criterio
- Minimización de riesgos con la nueva normativa Laboral
Cómo trabajamos…
- Expertise en operaciones
- Flexibilidad de servicio
- Alto nivel de compromiso
- Agilidad y fiabilidad
- Independencia y objetivización
- Confidencialidad
- Visión colaborativa con todos los actores
- Capacidad de comunicación
Experiencia del equipo
Equipo especializado en la asistencia, como expertos independientes, a las partes y a los tribunales en el curso de litigios judiciales y en el campo de la investigación de fraudes.Además, expertos en el diseño y la implantación de Planes de Viabilidad en compañías y en estudios económicos y de productividad gracias a su metodología en áreas de gestión de empresas.
Actuamos como peritos independientes en procesos judiciales y arbitrales sirviendo nuestros dictámenes como pruebas independientes proporcionadas por las partes o como pruebas solicitadas por la Autoridad Laboral o por los Tribunales, cuando sea así el caso.
Sus profesionales tienen la experiencia y titulación necesarias para declarar como peritos en materia económica, contable o financiera, frente a la Autoridad Laboral correspondiente o Tribunales y contestar a las preguntas formuladas por las partes o por la Administración correspondiente.